Access SW-EntwicklerIn Personalinformationssysteme

Umgang mit sensiblen Daten ist eine Vertrauensposition – Kann man Ihnen vertrauen?

Unser Kunde, ein Finanzdienstleister im Grossraum Zürich mit Zukunftsperspektiven, bietet Ihnen eine grosse Chance HR-Management Anforderungen mit IT Wissen zu verbinden als

 

 

SW-Entwickler/in für Personalinformationssysteme mit Access-DB und SAP

 

 

Ihre Aufgaben

 

-                 Entwicklung von Informatik-Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personal- und Kaderentwicklung

-                 Umsetzung neuer Anforderungen an Personalinformationen im SAP

-                 Aufbereitung und Entwicklung von HRM-Controlling Auswertungen und Reports zu Handen der Geschäftsleitung

-                 Benutzerschulung auf den Personalinformationssystemen

-                 Definition von Plausibilisierungen im Bereich Datenerfassung

-                 Auswertungen und Datenlieferungen auf Bestellung an Dritte unter Beachtung des Datenschutzgesetzes (Rohdaten, Listen, Auswertungen, Grafiken)

-                 Mitarbeit in kleineren und mittleren Projekten

-                 Betreuung und Entwicklung der Bewerberdatenbank, Mitarbeiter Reporting- und Admin-Tool

-                 Betreuung und Unterhalt des bestehenden Prozesses "Salär- und Bonusrunde"

-                 Evaluation neuer Tools im Bereich Personal Informationssysteme

-                 Verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Benutzerhandbüchern sowie Benutzerrichtlinien

 

 

Ihr Profil

 

-                 Abgeschlossene Informatiklehre o.ä. berufliche Weiterbildung/Qualifikation

-                 Sehr gute Programmierkenntnisse mit ACCESS-DB

-                 gute Kenntnisse relationale Datenbanken mit SQL Know-how

-                 Web-Technologien und SAP-Kenntnisse von Vorteil

-                 Grundkenntnisse UNIX und erste Projekterfahrung von Vorteil

-                 Sehr gute Kenntnisse MS-Office-Paket (v.a. Access)

-                 Unternehmerisch und vernetzt denken und handeln, Kosten-/Nutzen-Denken

-                 Wandeln, initiieren, bewältigen und verantworten

-                 Initialisieren und umsetzen von Veränderungen

-                 Eigenverantwortung: Fordern und Fördern

-                 Situationsgerecht mit Kunden und Mitarbeitenden kommunizieren- Probleme erkennen und lösen - Zielorientierung

-                 Planungs- und Organisationsfähigkeit

-                 Persönlich und fachlich überzeugend auftreten und klar Stellung nehmen

-                 Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sind bei Ihnen gut ausgeprägt

 

 

Interessiert? Daniel Garcia freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung per Email. it@bucher-personal.ch